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员工疏忽 造成200万损失
仓管人员给公司
造成
的直接经济
损失
达
万元
以上,
员工
应该承担多少_百度...
答:
如果全部责任在职工,企业可以要求职工全部承担。不超过工资的百分之二十没有法律依据。不过要职工承担责任的处理,是每月工资扣取不超过百分之二十。这是为了保证职工的生活需要及其他家人的生活稳定需要。原则上,按过错程度承担
损失
。如果仓管人员将货发错,但出厂把关不严,与其他人员的
疏忽
也有关系,仓...
公司因
员工
工作
疏忽
大意
造成
经济
损失
,公司对其处罚赔偿公司一半的损失...
答:
库管肯定有责任了,但是承担一半好像有点重了,你跟领导承认下错误,写份检讨什么的,一般情况下公司会对你从轻处理的,这就是责任问题,其实也没什么大事,就是让你牢记教训。
请问
员工疏忽
大意受伤 老板如何赔偿 谁的责任
答:
因为虽然
员工
有
过失
,但是工伤认定施行无过错原则,也就是说,只要不是员工主观故意,即使有过错,也可认工伤。你可通过两种途径予以解决,一是为伤者申报工伤,等结果出来以后,按照工伤保险条例的赔付方法进行赔偿。二是和员工协商解决。我建议你最好通过协商解决的方法进行,不然,你的
损失
可能会更大。
你知道哪些被
员工
的小失误拖垮的企业?
答:
一个亲戚在我们家公司上班,去年因为工作失误给我们
造成
重大
损失
,差点害公司倒闭了。家里人也没怪他,就说算了,也不是故意的。之前本来承诺营业额达到多少年终给他十万。这下亏死了,所以十万也没给。
国有公司人员失职罪的处罚标准是怎样的
答:
具体来说,如果这些工作人员是因为重大
疏忽
或者滥用职权才
造成
的上述情况,并且给国家带来了重大的经济
损失
,那么他们需要面临三年以下的有期徒刑或拘役责罚;若是因为这种行为已经
导致
了国家的特别重大损失,那么他们可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。同样,如果国有事业单位的工作人员也出现了这样的主观...
工作
疏忽导致
公司
损失
承担多少责任
答:
一、因工作失误
导致
公司亏损
员工
承担什么法律责任? 劳动者工作失误给公司
造成损失
的,一般不会构成犯罪,但劳动者要承担相应的责任,劳动者要承担赔偿的责任。 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
由于我的
疏忽
,
造成
的经济
损失
该由我全部承担吗?
答:
1、经济
损失
,个人只承担一部分,我记得好像是20%,而且每月实发工资在扣除
员工
的承担的赔偿金额后不能低于最低工资标准;2、不一定先找律师,找律师要律师费的。建议你先咨询一下12333或者当地的劳动仲裁委员会,后面的这种途径是不用你花钱的。希望对你有帮助!
如果是因为
员工
的
疏忽造成导致
工帮人员伤亡,重大财产
损失
,工厂停工,作为...
答:
只要是发生在你的厂里,只要是你的工人你都要负责。
员工疏忽
对单位
造成
2
万元
左右的
损失
,是否应该承担经济赔偿
答:
你完全没提到是因为什么疏忽的!所以建议你找职业律师帮忙。员工工作疏忽原因是很多的,如果是工作环境工作安排工作条件原因引起
员工疏忽
,员工是不需要承担
损失
的。如果是员工个人原因,那么你还是自觉承担损失吧!这是工作安排上出问题了,安排的人员没都参与,当然你最好还是找律师,说清情况(事情经过说...
工作时犯了错,让
员工
负责
损失
,这合理吗?
答:
工人的工作
疏忽
给雇主造成了巨大的损失。劳动合同终止后
造成损失
赔偿责任如何划分,能否要求劳动者全部赔偿?工作失误造成的经济损失,公司将全额辞退赔偿 李莉是一家服装公司的行政人员,与该公司签订了一年的劳动合同。她的主要工作职责是负责销售人员的后台工作,为在外经营的人员提供物流服务。一天下午,商务...
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